区人社局积极开发公益性岗位 安置82名就业困难人员
就业是民生之本、稳定之基、安国之策、和谐之源。为积极响应《省人力资源社会保障厅等部门关于印发＜江苏省公益性岗位开发管理办法＞的通知》，通州区人社局结合自身实际，联合区财政局制定印发了《南通市通州区公益性岗位管理办法》（通人社〔2021〕31号），切实加大公益性岗位的开发力度,及时帮助就业困难人员实现再就业。
2021年8月至9月，区人社部门公开发布了公益性岗位空岗信息，注明用人单位拟聘用岗位的岗位名称、薪酬待遇、工作内容、工作要求、工作地点等内容，同时向辖区就业困难人员、建档立卡贫困劳动力和退捕专业渔民宣传。优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年的人员和零就业家庭人员，通过公开招聘竞聘，结合报名审核情况等确定岗位拟招用人员后向社会公示录用，并与其签订1年以上公益性岗位协议书、缴纳社会保险。经招录，今年共开发了养老助老员、保安、保洁等公益性岗位82个。
对提供公益性岗位的用人单位，根据实际安置人员给予岗位补贴及社会保险补贴。用人单位优先录用就业困难人员，节约了用工成本，更好地促进了就业困难人员就业。
（严红娟 沈婷）
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