近年来，随着我区重大项目建设的加快推进、企业的迅猛发展，企业“招工难”凸显，为缓解企业“招工难”问题，区人社部门及时出台科学合理有效的聚人才稳就业政策，与劳动力资源丰富地区建立长期劳务合作关系，加强与职业院校的校企合作。

走出去进行人力资源引进交流对接是我们为缓解企业用工难的重要举措。今年区人社部门分赴云南曲靖、宣威，贵州六盘水，山西运城，吉林省吉林市、四平市，湖南株洲等开展劳务协作，建立长期稳定的人力资源互补合作关系。当前，区人社局已与陕西汉中的汉台区、城固县，安徽宿州的埇桥区，云南宣威、曲靖，贵州的六盘水，山西运城盐湖区，吉林省吉林市龙潭区、舒兰市，湖南省岳阳市平江县等十个地区建立了劳务合作关系，通过搭建人力资源服务平台，今年已为企业输送用工近3000人，为通州企业的发展提供了用工保障。

10月8日至11日，区人社局组织鸿图压铸、东源电器、展华电子等5家缺工规模企业到湖南汽车工程职业学院、湖南化工职业技术学院开展校地、校企合作交流，寻找更多与我区“一主一新一智”—汽车及零部件、新一代信息技术、智能装备主导产业需求相匹配的专业人才。截至目前，两校累计已向恒科新材料等企业输送毕业生用工300余人，我区共为企业吸纳引进职业院校毕业生473人。因疫情原因，后续还有近百人将陆续至我区企业报到。

（杨李 沈婷）