4月4日，根据区委区政府要求，区人社局党组书记、局长李锐召集局党组成员及各事业单位负责人开展紧急会议，在已抽调30人支援东社镇及204国道卡口等疫情防控点的情况下，确定再抽调20名人社党员干部，深入川姜镇管控区，正式开启一线防疫工作。岂曰无衣？与子同袍。这支以女子...

虽然近期受新冠疫情蔓延影响，区人社局暂停举办现场招聘活动，但区人力资源市场秉持“人性化”服务准则，增加了网络招聘会的举办频率并延长了举办时间，同时多渠道、多方面地提供就业服务，真正做到“就业服务不打烊 网上招聘不停歇”。不少外地求职者来到通州，却因没有合适的工作...

2021-2022年，新冠疫情持续反复，区人社局创新工作模式，推进职业技能培训“线上化”。结合互联网发展新形势，全面推进“互联网+职业技能培训”管理服务模式，鼓励理论性较强的职业工种，依托线上培训平台开展技能培训，帮助城乡劳动者居家学习就业技能，严防疫情发生和蔓延。2021...

2021至2022年，区人社局按照统一部署，动员各类用人单位为就业困难群体提供就业机会，开发了152个公益性岗位，总计发放补贴59.79万元。在严格落实疫情防控常态化要求的基础上，将就业援助由“线下”转向“线上”，通过省智慧就业云平台和通州区人力资源网，面向全区返乡农民工、民...

为积极应对春季企业用工需求急剧增长的实际，有效缓解“招工难”和“就业难”结构性矛盾，努力为经济社会高质量发展营造良好环境，3月，区人社局相关负责同志走访了辖区内优质的人力资源服务机构并开展了企业用工需求调查，做实做细企业用工保障服务工作。今年至2月底，我区5家人力...