为全面贯彻党的二十大会议精神，深入落实国家、省市关于稳就业保就业决策部署，通州区人社局将在2023年1月至3月举办“创响江苏”春风行动系列招聘活动，通过搭建求职招聘“线上”和“线下”两个平台、精准开展省际劳务协作对接等举措，着力解决春节后企业招工用工问题，推动城乡各类劳动者高质量充分就业。

新年新气象，就业有保障。为帮助劳动者回乡就业，保障企业用工需求，助力我区经济新发展，区人社部门将于1月30日（正月初九）在通州区人力资源市场举办“就”在家乡·“职”通未来新春大型公益现场招聘会，届时将为重点群体和辖区内有用工需求的重点企业提供双向服务。此次招聘会经过前期的精心组织已有74家重点企业进行了报名，招聘岗位349个，岗位需求人数4031人。

线上招聘，触手可及。1月31日（正月初十）通州区人力资源市场将举办2023年新春直播招聘活动。本次直播将有6家重点企业直播带岗，同时还有多家优质企业同步招聘。参加直播的企业将提供64个不同的工种，岗位需求人数达到517人，目前系统已向企业推荐了1423份求职简历。春风行动期间，区人社局还将在“就在江苏”智慧就业服务平台和通州人力资源网上持续举办“春风送真情 援助暖民心”农民工专场等网络招聘会，预计场次将达到16场。

劳务协作，跨省联动。为进一步加强与苏陕扶贫协作对口地区的合作交流，引进更多技能人才，2月1日，区人社局将带领区内8家优质企业赴陕西汉中参加苏陕协作大型现场招聘活动；2日至4日，又将携6家优质企业赴贵州铜仁参加劳务协作；2月至3月中旬，将赴洛阳、濮阳、临夏、渭南等劳动力资源丰富的地区开展劳务合作，建立常态化的劳动力输入机制，为我区企业的高质量发展提供保障。

就业是最基本的民生，区人社局坚持把稳就业作为当前首要任务，在畅通就业渠道、优化就业服务上积极打好组合拳。下一步，区人社局每周五都将在区人力资源市场举办现场招聘会，通过周周有招聘全方位缓解企业“招工难“问题，促进劳动者就业。

（就业中心：陈亮 沈婷）