日前，江苏恒科新材料有限公司收到一笔36000元的一次性扩岗补贴，公司负责人事招聘的储瑞华说：“这笔补贴就像一颗‘定心丸’，更加坚定了我们发展的信心。”

据悉，根据《关于南通市区贯彻落实失业保险稳岗扩围政策的实施意见》，今年，我区对企业招用2022年毕业年度首次就业的高校毕业生，2022年内签订一年以上劳动合同并参加失业保险且缴费1个月以上，按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助，该政策将执行至今年12月底。

“根据政策要求，一名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，与见习留用的一次性见习补贴不重复享受。”区劳动就业管理中心市场科科长陆晓健解释说。

今年，江苏恒科新材料有限公司招聘了24名高校毕业生，公司接到人社部门通知后，仅20天时间就收到区级派发的一次性扩岗补助“红包”。“这笔资金到账后，我们主要用于缴纳社保、开展培训、发放生活补助等，对冲了用工成本，缓解了经营压力，稳定了员工队伍。”储瑞华表示，企业不但享受到了这一政策福利，政府推出的“免申即享”经办模式，还缩减了申请时间，让他们少跑腿。

今年以来，区人社局持续推动援企稳岗政策落实，通过稳市场主体稳就业，大力推广“免申即享”经办新模式，简化了经办流程。“通过后台系统信息比对，确定符合条件的市场主体，精准确定待遇发放名单，直接将资金打到企业账户上，真金白银助企纾困。”陆晓健表示，让符合相关条件的企业“一次不用跑”，轻松便捷享受政策红利。截至目前，区人社部门已发放两批一次性扩岗补助52.2万元，惠及企业165户，促进348名高校毕业生就业。