2022年，通州区委、区政府办公室出台了《关于印发通州区2022“营商环境提升年”实施意见的通知》（通办发〔2022〕10号文），附有“万事好通、周到有解”通州营商环境优化提升举措66条。其中第37条“推出服务企业用工奖补政策”的牵头单位主要涉及区人社局。

为贯彻落实通州区2022“营商环境提升年”实施意见，进一步做好我区企业用工服务工作，缓解企业用工矛盾，提高政策的针对性和有效性，区人社部门立即制定《南通市通州区服务企业用工奖励补贴实施细则》，防范财政补助资金风险。企业用工服务奖补政策出台后，得到了本区注册企业和备案人力资源服务机构、人力资源协作站、全日制普通高校和职业类院校的积极响应，纷纷准备申报相应补贴。

7月15日下午，全区鸿图压铸等近50名企业、人力资源机构的代表齐聚高新区江海智汇园第一会议室，参与区人社部门组织的通州区人力资源服务惠企政策业务公益性培训。期间，区劳动就业管理中心市场科相关负责同志，培训科副科长通过演示文稿逐条对企业用工服务奖补政策和职业技能培训、就业见习申报系统操作等进行详尽的政策解读并现场设置答疑环节，帮助企业更好地理解和运用政策红利，真正让企业知道政策、用足政策、享受政策，减轻疫情下的企业负担。

区人社局（杨李 沈婷）