针对市人社局组织开展的全市劳动监察案卷评查活动，区人社综合执法大队积极参与。活动后，大队召开会议，就案卷评查中显现的问题逐项进行分析，做到举一反三。同时，对今后的执法工作提出要求，强调在立案受理、调查取证、适用法律、文书制作、文书送达等执法行动中的任一环节都要高标准严要求，做到劳动监察执法严格严谨严明，加强执法队伍建设。

一是法律文书严格规范。注重法律依据，做到有法可依，引用法律依据、确立案由正确适当；文书法律条款内容表述具体，案卷通篇连贯统一。

二是程序严谨合法。在案件受理立案、调查取证、审查决定、送达执行、立卷归档的各个阶段都严格遵守法定程序，坚决杜绝人情执法、任性执法，做到事实清楚、证据充分、程序合法、处罚适当。对于案件中发现但职工并未投诉的违法行为也应依法调查处理，主动作为，积极履行执法部门职责，严谨把握发现、处理问题的尺度。

三是提升人员技能。加强对执法人员的法律法规培训，做到学习制度化、常态化；组织开展《中华人民共和国行政处罚法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规的专题学习，通过以学代训、以考促学等多种形式，促进业务技能提升，规范执法行为，提升执法效能。

四是管理制度严明。建立案卷内部评查，交叉评查等长效机制，实现案卷评查常态化，以常态应对突击，通过检查加强劳动保障监察案卷的规范化管理，提升人员办案规范意识。

通州区人社综合执法大队将不断改进工作方式方法，持续提升行政执法水平、质量和效率，采取务实措施，推动劳动保障监察执法工作向规范化、精细化方向发展。

（郝睿婕）