进入6月，伴随着气温升高的还有毕业生的求职就业热，为了全力做好2022届高校毕业生离校前就业服务工作，帮助毕业生好就业、就好业，根据省厅《关于做好2022届高校毕业生离校前就业服务工作的通知》（苏人社办函〔2022〕93号）文件精神，通州人社创新工作思路，完善工作措施，整合资...

随着时代的发展和社会的进步，怎样护理好产妇和新生儿是很多女性关注的话题。在鼓励三孩政策的大背景下，月子保姆作为一个新型的朝阳行业，有着广阔的就业前景，月子保姆这一类从业人员需求量大，专业度要求高。根据市场需求，区人社局以促进女性就业为导向，帮助拓宽就业渠道，培...

作为全区35支参赛队伍之一，通州区人力资源和社会保障局于7月4日下午召开局机关参加全国第七届“万步有约”健走激励大赛和健康体重大赛培训会，“活力人社队”共10名队员参加了此次培训。培训会上，区人社局“万步有约”领队顾霞介绍了大赛背景、比赛机制、软件下载及设备使用方法...

6月29日上午，区人力资源市场举办了“职”引未来，不负盛夏——综合性人力资源现场招聘会，共计28家企业报名参会，提供招聘岗位数99个，共需求人数798人。虽然当天天气状况不佳，天空下着瓢泼大雨，但是并没有影响前来参加招聘会的企业人事和求职者们的高涨热情。企业人事们提早赶...

公益性岗位补贴政策是建立健全就业援助制度、开展就业救助的重要举措。区人社部门积极落实公益性岗位补贴政策，科学合理开发公益性岗位，有效促进就业困难群体实现就业，充分发挥了政府社会管理和公共服务的职能。2021年，通州区共开发152个公益性岗位，上岗82人。公益性岗位补贴共...