为进一步提升全区人社基层平台工作人员的政策理论水平和业务经办能力，夯实基层公共就业服务基础，9月，通州区劳动就业管理中心围绕各科室核心业务，精心组织并成功举办了为期两周、共四期的人社基层平台工作人员就业创业政策及业务规范化操作培训。本次培训面向全区各乡镇（街道）、村（社区）的258名劳动保障协理员及具体业务经办人员，实现了对基层一线工作人员的全覆盖轮训。

 培训紧扣当前就业创业工作重点与基层经办实际需求，围绕创业服务、灵活就业人员参停保及退休、人力资源服务、社区就业服务等多个关键业务模块进行了系统梳理和深入讲解，内容详实，针对性强。课程不仅注重对最新政策条款的解读，更侧重于业务操作流程的规范化演示与常见问题处理，旨在帮助基层一线工作人员准确理解政策内涵，熟练掌握经办系统操作，有效提升解决实际问题的能力。

 为确保培训实效，本次系列培训采取了分期、小班化的形式，为参培人员提供了充足的交流互动空间。参培人员纷纷表示，此次培训“及时、解渴、实用”，课程内容贴近基层，解答了许多大家日常经办中的困惑，有助于今后更精准、更高效地为辖区群众和企业提供就业创业服务。

 此次系列培训的成功举办，是通州区人社部门加强基层队伍建设、推动人社服务提质增效的重要举措。下一步，我区将继续密切关注基层需求，不断创新培训形式与内容，建立常态化培训机制，持续赋能基层服务平台，推动全区就业创业工作再上新台阶。