高校毕业生是国家和社会的宝贵财富，是人才资源的主要来源。当前，大学生就业形势严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，“就业见习”正成为越来越多毕业生走向职场的重要起点。2025年，我区坚持以青年人才为核心、政策为基石、企业为主体的就业见习体系，目前已有30多家企业建成见习基地，为广大青年提供了岗位实践机会，为青年就业开辟了崭新通道。

在机器轰鸣的高新区某高新技术企业车间内，见习技术员小李正专注排除设备故障。两个月前，他还是课堂里的学生，如今已能独立完成部分设备维护任务。“书本知识和实际操作差距很大，”小李坦言，“但师傅的耐心指导让我飞速进步，见习结束能留用，心里特别踏实。”小李的经历并非个例，在通州，众多见习青年在岗位上实现了从“校园人”向“职场人”的蜕变。

今年，区人社部门通过三重补贴支持，降低见习参与门槛。包括提供生活保障补贴，见习学员每人每月生活费补贴标准为当年市区最低工资标准的75%；提供带教激励，就业见习单位可按见习学员实际见习时间申报见习指导管理费用补贴，标准为每人每月200元；提供风险兜底，人身意外伤害保险费补贴标准为每人120元。下一步，我区将持续完善补贴政策，对接收见习生的单位给予资金扶持，为青年提供基本生活保障，解除其后顾之忧。据统计，2025年上半年我区享受就业见习补贴单位共29家，就业见习学员共831人。