4月11日，通州区“家门口”就业服务站建设推进暨人社基层平台工作人员业务培训会议在兴东街道土山村党群服务中心召开，区就管中心主要领导、各镇（街道）人社业务主要负责人及基层平台工作人员参加会议。会议还特别邀请区人社局信息中心负责同志对“家门口”就业服务站的信息化建设工作提出建议。

推进会重点围绕“家门口”就业服务站的建设分享经验、探讨困难堵点，并交流下一步工作思路。会议伊始，分管副主任周培培对“家门口”就业服务站的建设情况进行介绍，详细阐述了为什么建、怎么建两个问题，并对建站提出了具体工作要求。她指出，“家门口”标准化就业服务站的建设工作作为省、市民生实事项目，除了标准站的建设，更要在此基础上着力打造特色站，创新服务模式，提供个性化多样化的服务，实施“一人一档”就业援助。各镇（街道）要高度重视建设工作，切实加强组织领导，进一步压实主体责任，明确总体安排，责任分工到人，确保高质量完成建站任务。

石港镇草市桥社区是通州区首批创建的服务站之一，作为首创站点，石港镇人社业务负责人杨丽丽在会上作为代表进行经验分享。草市桥社区家门口就业服务站始终坚持就业是民生之本，以创建“充分就业社区”为目标，有效地发挥就业桥梁作用，为全职妈妈打开就业通道，为失业青年打通蔬菜输送路线，让他们在家门口圆了就业梦，更展现了自身价值。

兴东街道人社部门负责人曹玉也在会上作了表态发言。今年兴东街道将积极主动推动“家门口”标准化就业服务站创建工作，因地制宜实现服务站全覆盖，实现就业最大化，让老百姓能体会到真正意义上的就业方便。

为更好地推进“家门口”就业服务站建设工作，区就管中心王宇慧主任在会上提出：各镇（街道）、村（社区）思想站位要“高”，要真真切切将建站工作落到实处；基层工作人员要不断提升业务能力，主动悟透各项工作要求，提供更全面、更精准的就业服务，提升人民群众对就业创业工作的参与感、知晓率和关注度，享受“就在通州”的幸福感。

推进会结束后，区就管中心召开人社基层平台工作人员业务培训会。培训详细讲解了“家门口”就业服务站服务要求、基础台账建立与管理等具体业务，并鼓励大家在今后的工作中多学多问，不断提升创新能力和工作合力，打造业务熟练、服务优质的人社基层平台工作人员队伍，为全面提升就业创业工作奠定坚实的基础。