为推动城乡融合高质量发展，建设新型城镇，通州人社完善就业服务政策，通过大力开展职业技能培训提高公共就业服务水平，促进城乡劳动者提升技能。截至11月，我区已完成城乡劳动者就业技能培训人数4043人次，完成指标数184%；新生代农民工职业技能培训人数1534人次，完成指标数153%。

一是加强农村劳动力的培训力度。为满足城乡劳动者尤其是农村劳动力以及就业困难人员的培训需求，区人社部门新增不同类别的培训工种项目，如电子商务师、家政服务员、商业摄影师、咖啡师、啤酒酿造师等新型培训工种，为农村劳动力提供更多培训的选择。学员经过培训完成相应课时并通过考核成功获得职业类证书的可享受相应的职业技能培训补贴，从而帮助农村劳动力及就业重点人群丰富理论知识、提升技能水平、拓宽就业道路。

二是推动企业建立健全职工技能培训机制。支持各类企业广泛开展职工岗位技能提升、适岗培训，针对产业生产所需开展实用性强的职业技能培训，从而培养适合企业发展和岗位需要的技能人才。鼓励企业完善职业类证书与薪资、职级挂钩的激励机制，提升企业在岗职工的参培积极性。支持企业依托线上平台开展“互联网+职业技能培训”，缓解企业“工培”矛盾，推进规范化管理，保留线上培训过程“留痕”。从而推动企业创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大。

                                                               区人社局（王玉红）