为持续开展职业技能培训，壮大高技能人才队伍，区人社局多措并举加大技能培训政策宣传力度。先后出台《通州就业助企纾困政策大礼包》《关于政策过渡期间职业技能培训工作实施办法的通知》以及《关于完善南通市通州区职业技能培训管理工作的通知》（通人社〔2022〕37号）文件，对通州区职业技能培训政策管理办法作出完善，规定了最新补贴标准和培训课时。还通过微信公众号、开展企业政策宣讲座谈会、与企业一对一交流提供政策解读服务等方式扩大就业政策的普及范围和知晓度。

今年以来，我区鼓励备案自主培训企业开展“线上+线下”相融合的培训模式，大力开展岗位技能提升培训、适岗（岗前）培训。企业根据自身生产情况，科学设置培训时间和课程内容，提高职业技能培训的针对性和有效性以满足实际需求，切实增强企业职工适岗转岗的技术技能素质，2022年至今我区共组织企业自主培训人数1313人。

其中，我区备案自主培训企业南通华新环保科技股份有限公司组织紧缺型高技能人才培训钳工高级100人，尊锐（南通）电子商务有限公司组织电子商务中级工300人，江苏东源电器集团股份有限公司共组织高低压电器及成套设备装配工高级、中级合计98人，钳工中级30人；南通国轩新能源科技有限公司通过校企合作的方式开展钳工高级50人；江苏恒科新材料有限公司组织开展纺丝工、化纤后处理工、纤维检验员等工种合计培训735人，其中356人为高级工以上的高技能人才培训。企业免费组织培训的，学员考核通过后，可取得相关职业技能等级证书，同时企业可享受相应的培训补贴。其中初级工1000元/人，中级工1500元/人，高级工2000元/人，技师3000元/人，高级技师4000元/人。

区人社局（王玉红 沈婷）