2021至2022年，区人社局按照统一部署，动员各类用人单位为就业困难群体提供就业机会，开发了152个公益性岗位，总计发放补贴59.79万元。

在严格落实疫情防控常态化要求的基础上，将就业援助由“线下”转向“线上”，通过省智慧就业云平台和通州区人力资源网，面向全区返乡农民工、民营企业等集中开展“促就业、暖寒冬”、“春风送温暖·就业送真情”等122场网络专场主题招聘会，收集了适合的57035条岗位信息，为困难人员提供即时的就业岗位、就业扶持政策咨询和职业指导；为用工单位和求职者提供双选平台，积极发挥基层平台作用，确保“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，安全有序地开展好就业援助活动。

对认定通过的帮扶援助对象，特别是家庭贫困的残疾人家庭和长期失业人员通过“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动，有针对性地提供适合他们的职业指导，讲清讲明讲透政策内容以及办理流程，逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受灵活就业社保补贴；对文化程度不高、缺乏技能的就业困难人员，提供或推荐简单实用型技能培训，提高就业能力；对有能力意愿创业的援助对象提供政策咨询、创业培训、贷款政策扶持等“一条龙”服务，帮助实现创业。

春季就业援助专项活动的开展，营造了关心和支持就业困难人员再就业、残疾登记失业人员再就业，脱贫人口、长江禁捕退捕渔民等重点就业帮扶人员再就业的良好氛围，受到就业困难人员的广泛欢迎，得到了人民群众的高度认可。我们将认真总结经验，不断探讨完善方式手段，建立健全就业援助长效机制。

（张月文 沈婷）