区人社局深入企业一对一“问诊”服务
为践行机关作风效能建设，进一步优化营商环境，3月9日下午，区人社局分管领导带领该局调解仲裁管理科、劳动人事争议仲裁院一行6人前往江苏东源电器集团股份有限公司提供仲裁法律服务，助力企业健康发展。
工作组与该公司相关负责人通过座谈, 详细了解公司在日常用工管理上存在的难点、热点问题，重点结合企业关注的返聘退休人员的录用、新员工相关信息的查验、劳动合同部分条款签订等有关风险点现场进行了答疑解惑。企业负责人认为这种为企业提供一对一“问诊”服务，既架起了与企业之间的连心桥，又让企业与劳动者之间形成互利共赢的关系。
下一步，区人社局将以“机关作风建设提升年”为契机，拓展“三送一进”仲裁服务企业活动，即：送法律法规政策、送用工风险提示、送仲裁建议、邀请观摩庭审活动，打通劳动人事争议仲裁与企业内部预防“最后一公里”，为企业健康长远发展提供有力保障。
（宋丹）
