养老护理行业市场紧缺性大，入门门槛低，是扩大就业的“蓄水池”，也是保障民生的“助推器”。为推动我区养老服务业提质扩容，更好满足日益增长的多层次多样化家政服务需求，我区深化落实职业技能提升行动，加强养老服务体系建设。

为提升养老护理体系从业人员的专业水平和个人素质，区人社部门加强就业政策宣传力度，利用微信公众号、新闻报道、宣传单页等多种形式加强宣传并联合基层主体将培训政策渗透到各社区、乡镇、街道、企业、高校，将“政策大礼包”普惠到各类人员，鼓励有就业能力和培训需求的人员参与职业技能培训，并根据《南通市通州区职业技能提升行动专账资金管理使用细则》给予培训补贴。

今年我区备案培训机构南通市通州区星晨职业培训学校与南通市鑫汇控股集团有限公司开展校企合作，共为53名养老护理行业从业者提供职业技能培训，涉及补贴资金约10.6万元。培训分为两期，课程内容包含职业道德、案例分析、实用技术等方面，以理论与实操相结合的方式强化培训成效，通过专业化、系统化的培训，提升从业人员的服务意识及服务质量。

区人社部门将定期检查与不定期抽查相结合，将培训前备案、培训中抽查、培训结果考核等要求落到实处，保障培训质量和培训效果，培训结束后考核合格者可取得《职业技能等级证书》或《培训合格证书》，从而提高资质护理人员占比，壮大专业型管理和服务人员队伍。

（王玉红）