为充分发挥人力资源和社会保障行政执法和人民检察院法律监督的职能，加强两部门在根治拖欠农民工工资工作中的协作配合。10月19日上午，区人社局与检察院共商讨薪难题，两部门的主要负责人签订了协作协议。

协议从八个方面进行了具体明确。一是建立信息共享机制。拖欠农民工工资作出的行政处罚、行政处理等案件信息与涉及农民工工资案件的立案监督、审查批捕等案件办理信息实现资源共享。二是建立案件移送机制。加强案件线索双向移送，人社局针对拟起诉或申请法院强制执行的案件等及时移送检察院。检察院收到案件信息后，依职权进行调查，对可能存在的履职问题提前预警、告知。三是建立案件会商机制。针对具体案件中发现的疑难复杂问题进行不定期会商，提出处理意见。四是建立矛盾化解机制。选取拖欠农民工工资领域疑难复杂、矛盾突出的案件，联合开展调査分析、释法说理、矛盾化解，以典型案例方式公布。五是建立联合宣传机制。共同深入社区、企事业单位广泛宣传普及劳动合同法律知识，重点宣传企业和劳动者关注的热点、难点问题。六是建立专业支持机制。检察院为劳动监督提供法律帮助，人社局在支持起诉、民事行政诉讼监督等办案中提供专业咨询。双方开展同堂培训学习和互动交流。七是建立联席会议机制。建立定期联席会议制度，主要围绕双方协作的重要机制、重点工作等开展研讨协商，提出合作共建计划。八是建立日常联络机制。双方各确定一名联络员，负责日常工作联系，及时收集、通报、传递协作工作中的信息和材料。

会上，双方就协作方案逐条解读，阐述了合作宗旨与机制。检察机关明确了在根治拖欠农民工工资工作中的刑事检察、民事检察、行政检察三项主要职责。人社部门通报了我区近年来根治欠薪工作情况及工作中存在的难点堵点问题。

区人社局局长强调，人社部门作为全区根治拖欠农民工工资工作领导小组的牵头部门，与成员单位检察院通力协作，形成共享高效的协作机制，将有利于保障农民工合法权益、打击欠薪等违法犯罪行为、提升执法人员的能力水平。检察院检察长指出，协作机制的建立对经济社会的和谐稳定意义深远，要有信心、有站位、有担当，努力让此项机制落地生花。

协作协议的签订标志着两部门的协作配合迈进新阶段，双方将按照达成的共识，落细落实，开拓创新，为全区根治欠薪工作做出新的贡献。

（黄丽华）