为鼓励普通高校毕业生、失业青年弥补缺乏工作经验的不足，强化理论与实践结合的能力，增强社会适应性，提高职业竞争力，通州区人社部门根据《关于进一步做好市区高校毕业生就业见习工作的通知》（通人社规〔2017〕37号）、《关于印发<南通市通州区就业补助资金使用管理实施细则>的通知》（通人社规〔2020〕37号）文件精神，遵循“自愿参加、政府补贴、注重时效”的原则，组织年龄在20-28周岁且无就业经历的全日制普通高校毕业生、16-35岁失业青年参加就业见习。

同时，本着服务人才、促进就业的理念，通过政策激励和主动挖掘，不断扩大就业见习基地规模，丰富就业见习岗位。日前，我区江苏恒科新材料有限公司、南通江海储能技术有限公司等就业见习基地开发了IT研发、工艺监管、水处理研发、机电技术应用等具有一定技术含量和具备管理能力的岗位，今年已向647名高校毕业生提供了就业见习的机会。

为确保就业见习规范运行，区就管中心培训科对就业见习单位的见习情况进行定期检查，其中包括就业见习环境、劳动强度、就业见习学员生活费发放、人身意外保险参加情况等。对于见习合格的见习学员，就业见习单位凭相关申报材料提交生活费、带教费和人身意外保险费的补贴申请。2021年截至9月，享受就业见习补贴单位共12家，为549人拨付见习补贴资金426.9万元。

（殷雅勤 沈婷）