自通州区人力资源市场开办以来，为缺工企业提供招聘平台，吸引求职人员注册求职，开展系列相关线上、线下招聘会，立足社会实际，服务人民群众。

数据显示，截至目前，通州人力资源网注册求职用户已达2171人，电子简历制作近600份，已投递简历约400份，区间求职者数量1541人，区间简历数量386份，其中女性求职者占比55.76%，男性占比44.24%，性别比例相对平均。

分析显示，求职者大多为通州区户籍，其余为崇川区、海门区、如皋市、如东县等户籍人员，且有少量外省户籍人员；全方位服务于各年龄段求职人员，21-30岁的求职人员占总体求职人员的58.71%，31-40岁的求职人员占30.03%，41-50岁的求职人员占7.24%，剩余部分求职者年龄低于20岁或高于50岁，求职者年龄分布均匀合理；学历数据显示，大学本科占比50.67%，大学专科占比27.35%，中专中技占比6.43%，剩余为少量硕士、博士或高中及高中以下学历。

针对求职意向方面，人事/行政/管理是最热门的意向岗位，财税/银行/证券期货、生产/采购/贸易/交通、建筑/房地产、技工/普工、IT/计算机/互联网/电子等行业也是求职者的热门选择；简历投递方面，制造业、电气机械和器械制造业、纺织业是通州求职者三大热门方向。

通州区人力资源市场今后将会继续跟紧人社脚步，重点群体就业扎实推进，职业技能培训持续加强，公共就业服务不断优化，实现更高质量、更充分的就业。

区人社局供稿（张紫薇 沈婷）