“我们是江苏省南通市通州区恒力集团，企业目前是世界500强（第）107位，是全国化纤龙头企业。一期、二期投产中，目前人员需求在4500人左右，三期、四期将要增加15000个工作岗位。”我区招聘企业恒科新材料人力资源部经理刘忠翰说。

为促进人力资源需求与供给优势互补，2月底至3月初，通州区人社部门携区人力资源市场和劳务公司相关负责同志、规模企业人事经理远赴千里之外的云南、贵州两省展开劳务对接，洽谈春季缺工招工事宜。

2月25日至26日，通州区劳动就业管理中心分别与云南曲靖、宣威市就业中心进行座谈交流，并签订劳务合作协议，支持双方人力资源服务机构在对方建立劳务基地、设立人力资源服务公司，符合条件可享受当地同等待遇。同时深入贫困地区东山镇入村宣传政策，在复兴街道就业创业服务站为有意向外出务工人员提供就业咨询。

2月27日，区人社部门参加宣威市2021年农村劳动力转移就业“百日行动”专场招聘会暨集中组织输出仪式，当地富余劳动力3768人集中发车至江浙粤等地。期间，双方人社部门一致表态，将合力做好协调联系、信息发布、组织输出、维权服务等工作。后期条件成熟时，我区将在当地5月投入运营的人力资源市场建立劳务协作服务工作站点，共同做好人力资源跨地区就业的服务工作。3月2日至4日，宣威市双河乡、龙场镇、乐丰乡2021年农村劳动力转移就业“百日行动”专场招聘会分别举办，同步宣传就业岗位。

3月1日，我区与贵州省六盘水市就业局、人力资源公司签订劳务协议，建立长期稳定的人力资源互补合作关系。

（就业中心：陆晓健 沈婷）