招聘简章 为适应公司业务发展的实际需求，充实团队的人力资源配置，确保各项人事事务能够高效、有序地推进，结合公司实际，经公司研究，上级公司批准，现就南通庞源机械工程有限公司综合管理部人事专员岗位公开竞聘事宜公告如下： 一、竞聘职位 本次公开竞聘岗位1个。 南通庞源机械工程有限公司综合管理部人事专员1名。 二、招聘原则 坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。 三、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，团结同事，廉洁奉公。 2、具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策和法律法规。 3、未受到党纪政务处分、诫勉、组织处理，或受到处分影响期已满不影响任用的。 4、具备正常履行职责的身体条件。 （二）资格条件 1、年龄：年龄35周岁及以下（1991年3月30日之后）。 2、学历职称：具有大学本科。 3、岗位要求：具有与所竞聘岗位相同或相似岗位的工作经历；工作责任心强，为人公道正派、作风正、守纪律、讲原则、敢担当。 4、本公司任职亲属回避。 5、特别优秀的可适当放宽条件。 四、招聘组织 本次招聘工作在本公司经理室领导下，由公司综合管理部组织实施，公司招聘监督小组对招聘工作进行全过程监督。 五、招聘流程及时间安排 （一）公布方案（3月20日） 招聘方案通过南通市通州人力资源网站等网络载体公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。 （二）公开报名（3月21日—3月28日17:00前） 应聘人员在规定时间内通过网上报名，可在南通市通州人力资源网站直接投递简历，并在规定时间内报送相关书面材料。 （三）资格审核（3月29日） 1、由公司根据简章规定和有关要求，对报名人员进行资格初审和复审，对报名材料原件进行审核，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格。对通过资格审查的人员全部参加考试。 （四）面试与笔试（3月30日） 1.面试（50分）：由公司经理室、综合管理部、第三方考官依据佐证材料和人事档案，对应聘人员面试打分。 2.笔试（100分）：结合招聘岗位要求，选取考试试题。笔试结果现场出分、现场确认。 按照面试与笔试成绩总和进行排名，应竞聘岗位第一名应聘人员招聘录用。 面试与笔试成绩在公司网站、微信公众号上进行公示。 联 系 人：张建云 邮    箱：zhangjyun@pangyuan.com 联系电话：0513-86599016               南通庞源机械工程有限公司           2026年3月20日