1、负责信息技术前沿信息收集，制定信息化战略和目标并推动落地执行，同时结合业务需求落实系统开发、建设与维护工作。 2、根据公司战略布局，推进产品互联网的开发建设，配合营销和客户赋能中心或项目组完成平台部署实施工作。 3、组织协调各协作部门的信息化处理工作，以及公司信息系统的日常维护、升级及硬件设备的更新。 4、负责公司经营管理主数据库建设，通过信息系统进行业务数据整理与分析，输出报表，为管理层决策提供支持。 5、根据公司人力资源规划、组织架构及岗位设置，协助负责数智中心团队的创建、优化、激励，形成梯队型人才培养用人机制，保证本部门人力资源的持续和稳定。 6、参与信息化制度和流程的制订，根据公司制度和流程管理相关规定，负责相关制度建设、流程优化，并监督执行。 任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历； 2、专业要求：计算机及相关专业； 3、工作经验：30岁以上，5年以上信息化工作经验。 4、能力要求： （1）具备较强的自我管理、人际交往能力和执行力。 （2）具有数字化、信息化体系认知和思维，具备信息系统搭建的能力。 （3）熟悉JAVA体系框架，熟悉JAVA开发环境；熟悉B/S结构；熟悉ORACLE。 （4）具有扎实的ORACLE脚本编写能力，熟悉ORACLE性能优化。 （5）熟悉用友NC体系，有NC开发2年以上经验。 （6）能够甄别用户的系统优化需求，进行系统开发、测试和模块优化。 （7）具备人才培养和组织建设能力，能够从专业能力/管理能力上为公司选拔及培养人才。