南通市通州区劳服劳务开发有限公司招聘人事行政岗职员的公告

因业务发展需要，我公司拟招聘1名人事行政岗职员派遣至南通鑫汇养老产业发展有限公司（以下简称“鑫汇养老公司”）综合事务部工作，现按照“公平、公正、公开、择优”的原则，将有关事项告知如下：

一、招聘岗位及职责

1.岗位：人事行政岗职员

2.人数：1名

3.岗位职责：

（1）在部门负责人的领导下开展工作。

（2）负责人事管理工作，做好鑫汇养老公司正式人员、劳务派遣人员的招聘、入职、离职、解聘等各项工作，参与员工转岗、离职等谈话，收集汇总意见。

（3）负责协助部门负责人制定和完善鑫汇养老公司绩效薪酬、绩效考核、考勤、请销假管理办法，做好绩效管理、考评考核及日常督查工作。

（4）负责在鑫汇养老公司年度预算编制过程中，协助各业务板块编制人力成本、工会福利支出等内容。

（5）负责鑫汇养老公司员工工资发放、社保缴纳、意外险办理、公积金办理转接、员工福利采购及发放等工作。

（6）负责鑫汇养老公司本部及护理院考勤请销假汇总、OA系统管理等工作。

（7）负责鑫汇养老公司正式人员的人事档案管理，做好正式人员、劳务派遣人员和临时人员等劳动合同签订、续签等工作。

（8）负责鑫汇养老公司与劳务公司劳务协议执行和对口管理，做好工伤保险、意外险等出险对接工作，做好劳动争议调解、仲裁，工伤、意外险申报对接与资料收集工作。

（9）负责对鑫汇养老公司新员工进行岗前企业文化、规章制度培训和薪酬制度宣贯，定期组织开展政治、业务、法规、技能等学习培训。

（10）负责鑫汇养老公司证照管理、员工证件办理与更新等工作；负责公车租赁汇总和结算工作。

（11）负责本部门固定资产统计管理等工作，参与其他部门（分支机构）固定资产的处置，做好鑫汇养老公司本部的办公用品出入库管理。

（12）完成上级领导交办的其他工作。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；

2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神，工作责任心强；

3.具有良好的心理素质，身体健康，具有适应岗位要求的工作能力，能正常履行岗位职责；

4.有下列情形之一的，不得报考：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

（二）其他条件

1.学历条件：普通高等院校本科及以上；

2.专业条件：人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、劳动和社会保障、汉语言文学、汉语言、秘书学、高级文秘；

3.年龄条件：35周岁及以下（1989年10月1日以后出生）；

4.具备中级及以上人力资源管理专业技术资格优先；

5.身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

三、招聘方式及流程

（一）信息发布

本次招聘公告在通州人力资源网（https://www.nttzrcw.com/）、鑫汇养老公司公众号上发布。

（二）报名

本次报名可采用邮箱或到现场提交的方式提交报名材料。

1.报名时间：2024年10月8 日— 10月 22日 （注：双休日不接受现场报名）；

2.报名材料：（1）公开招聘报名表（见附件）；(2)本人身份证；（3）学历学位证书；（4）能证明本人能力水平的其它相关证书（注：以上证件需复印件）。

应聘人员将上述报名材料以电子文档扫描件的形式打包发送邮件至xhyl2019@163.com 或到南通市通州区劳服劳务有限公司（通州区碧华路2号老体育馆内西门）、鑫汇养老公司三楼综合事务部（通海路82号，通州幼儿园对面）现场提交。

（三）资格审查

对报名人员进行资格审查，确定参加考评人选。主要审查报名资格和条件。报名人员需提供上述材料的原件及复印件。报名人需对提供材料的真实性负责，如发现报名内容与事实不符，即取消考评资格。通过资格复审人数与岗位招聘人数开考比例2:1方可开考。如未达到规定比例的，经鑫汇养老公司研究批准后可进入考评环节。

（四）技能操作及面试

本次招聘由我公司会同用工单位组织，主要采取技能操作+面试考核的方式进行。其中，技能操作总分为100分，60分为合格线，技能操作成绩占总成绩40%；面试总分为100分，60分为合格线，面试成绩占总成绩60%。在成绩合格者中，按照成绩从高分到低分，根据招聘岗位数与拟录用人数1:1的比例确定进入体检人员。（笔试及面试时间地点另行通知）

（五）体检、考察和公示

由用工单位组织体检及考察。体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员，在通州人力资源网、鑫汇养老公司公众号上进行录用公示，公示期为5个工作日。如有弃权，根据考核分数高低依次替补。

（六）试用与录用

试用期3个月，试用期满后，由用工单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，与通州区劳服劳务开发有限公司签订劳动合同，聘期为1年，经考核合格可续聘。

录用人员应在用工单位通知报到后，在规定时间内到用工单位报到，逾期视同自动放弃。

此外，参加本次招聘考核成绩合格的人员自动纳入鑫汇养老公司综合事务部人事行政岗储备库，储备库有效期一年，一年内当综合事务部人事行政岗缺员时，经研究，可从鑫汇养老公司综合事务部人事行政岗储备库中按从高分到低分顺序补充录用。

四、政策咨询。报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-69815617、0513-69815616、0513-86513964。

五、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-69815617。

附件：招聘报名表.docx

                        南通市通州区劳服劳务开发有限公司 

                                                  2024年10月8日