1、负责员工薪资制作及核算； 2、负责员工社保、公积金办理，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、负责人员转正、异动等手续的办理； 4、协助处理劳动争议事宜； 5、协助完成招聘工作，应聘人员预约、接待等； 6、协助制定绩效考核制度，每月开展绩效考核工作，核算绩效考核数据； 7、协助完成各类证照及相关审批的申报。