岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、配合绩效考核的实施工作； 4、薪酬与福利执行； 5、配合劳动关系处理； 任职资格： 1、人力资源、企业管理、工商管理全日制本科及以上学历； 2、有相关经验、驾驶资格证优先考虑； 福利待遇：五险+包食宿+专业培训+节日福利+员工旅游+定期体检