近日，接市人社局通职称办〔2022〕11号文件通知，根据市委、市政府《关于进一步提升青年和人才友好型城市发展指数的若干政策》和《南通市市区企业技术技能人才培育奖励办法》文件精神，拟于今年9月份对2021年度市区企业中获得高级职称的专业技术人员实施奖励。凡个人在我区企业工作...

为深入贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，切实加强以党员干部和公职人员为重点的廉洁教育，积极营造正风肃纪反腐良好氛围，5月10日下午，区人社局开展了以“廉洁通州 你我共建”为主题的第十五个“5.10”思廉日活动。局机关全体在职在编人员、事业单位主要负责人、各支部...

为进一步了解通州区企业新冠肺炎疫情影响下复工复产情况及用工形势，4月底通州区人力资源市场通过电话、微信等方式联系辖区内近百家规上企业进行相关问卷调查，目前共收到40余家企业的有效反馈，企业复工返岗率为97.43%，产能恢复情况为80.74%，近八成企业有招聘计划，用工形势总体...

区人社局供稿（黄丽华）近日，区人社综合执法大队根据全区依法行政专项巡查反馈的问题清单，对标存在问题逐条分析。从以下六个方面，制定方案积极落实整改计划。一是细化案件流程，健全签批制度。对于案卷审批表内容的完整性，进行自查自纠；根据办案流程，细化办理步骤和时间节点...

落实政策，打好政策扶持战。2022年1月至4月，区人社部门从人力资源基地建设运行、人力资源引进、企业招聘等方面有针对性地出台了相关补贴政策，并结合现有的企业吸纳就业困难人员社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴等政策制定出台了《通州区就业助企纾困政策大礼包》，通过...