为进一步落实通州区营商环境提升年相关要求，区人社局在全区范围内就2023年南通市一号文件《关于推动经济运行率先整体好转促进制造业倍增和服务业繁荣发展的若干政策措施》中涉及到人社条线的内容进行了精细解读，更好地帮助企业了解政策、掌握政策、用好政策、用足政策，真正将政...

为深入推进区域间劳务协作工作，巩固脱贫攻坚成果，加强劳务交流对接，促进农村劳动力转移就业并稳定就业，3月6日至8日，区劳动就业管理中心远赴河南省濮阳市范县，与当地人社部门同志座谈交流，并参观了就业创业服务大厅、劳动力就业信息管理系统。3月7日，通州驻范县劳务工作站正...

3月1日至4日，苏北高校线路和常州、镇江、扬州高校招聘线同时启动，拉开了“逐梦新时代 建功新征程”通州区名优企业春季校园招聘大幕，区人社局组织25家重点企业，提供岗位需求人数达745人，收到简历1150份，现场达成就业意向233人。4天共9场招聘会，现场均来了很多通州籍学生，大...

2023年，南通市人社部门对本市企业（不含国有及国有控股企业）春节后（2023年1月28日至2月5日）组织员工返岗或省外劳务协作输出地输送员工返岗的，按包车费用的60%给予春节返岗补助，最高不超过5万元。通州区遵照执行。对于2023年1月28日至2月5日期间（以出发时间为准）集中组织员...

就业是民生之本，2023年，区人社局充分发挥党建引领作用，将就业工作与党建工作相融合。区人社局就业中心党支部吹响“冲锋号”，全体党员深耕“责任田”，以党建“赋能”，抓好就业工作事前事中事后各环节，调动全体干部职工的积极性，打造更有温度的公共就业服务。依托“党员大学...