学历是就业的“敲门砖”，是创业的“蓄水池”。为进一步提升人才稳定性，扩充劳动型、知识型、技术型人才队伍，通州区人社部门在出台各项就业政策的同时，配套了学历提升补贴政策，提升劳动者的层次和结构。《南通市通州区就业补助资金使用管理实施细则》的通知（通人社〔2020〕37...

稳就业是保民生的重中之重，而就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策在一定程度上减轻了灵活就业群体“社保难”的压力，大力支持了自谋职业、灵活就业。截至目前，2023年通州区人社部门共发放就业困难人员灵活就业社保补贴8223.61万元，做到“应补尽补”，惠及13682人。2023年，在...

为推动城乡融合高质量发展，建设新型城镇，通州人社完善就业服务政策，通过大力开展职业技能培训提高公共就业服务水平，促进城乡劳动者提升技能。截至11月，我区已完成城乡劳动者就业技能培训人数4043人次，完成指标数184%；新生代农民工职业技能培训人数1534人次，完成指标数153%...

技能人才是促进产业升级、服务高质量发展的重要力量。而企业作为用工主体最了解一线岗位的需求，应当切实发挥企业技能人才培养的主体作用。2023年，区人社局鼓励企业开展自主培训，培训结束获证后可按规定享受补贴，能有效提升企业开展自主培训的积极性，帮助青年人提升技能从而更...

就业工作是民生之本，职业指导是就业工作的基础和重要环节，帮助求职者树立职业发展目标与定位，解决求职困惑。自2020年1月8日揭牌启用以来，通州区人力资源市场始终认真做好职业指导工作，服务人次达1800余人。职业指导工作要做实做细，既要热心，更要贴心。通州区人力资源市场精...