为进一步提升全区人社基层平台工作人员的政策理论水平和业务经办能力，夯实基层公共就业服务基础，9月，通州区劳动就业管理中心围绕各科室核心业务，精心组织并成功举办了为期两周、共四期的人社基层平台工作人员就业创业政策及业务规范化操作培训。本次培训面向全区各乡镇（街道...

为切实发挥公益性岗位“托底线、救急难”的社会保障作用，保障就业困难人员稳定就业。近日，通州区劳动就业管理中心完成了对全区27家用人单位的公益性岗位补贴阶段性发放工作。补贴总额达人民币136432.12元，其中，岗位补贴金额：73194.00元，社会保险补贴金额：63238.12元。此次发...

灵活就业人员是指在劳动年龄范围内以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。对于灵活就业人员而言，合理规划和参与养老保险是确保未来生活质量的重要途径。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就...

高校毕业生是国家和社会的宝贵财富，是人才资源的主要来源。当前，大学生就业形势严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，“就业见习”正成为越来越多毕业生走向职场的重要起点。2025年，我区坚持以青年人才为核心、政策为基石、企业为主体的就业见习体系，目前已有30多家企业...

激情足球点燃夏夜，啤酒飘香引来人潮。7月19日，南通市通州区人社局借助江苏省城市足球联赛的热烈氛围，在通州啤酒节（即“苏超”第二现场）搭起了人社服务大舞台。区人社局精心策划，推出“三重服务”组合拳，将就业创业的“东风”精准送入市民身边，奏响了惠民利企的实干强音。一...