7月14日，区人力资源和社会保障局开展“永远跟党走 建功新时代”练兵比武热身赛暨“雏鹰赋能 励学敦行”人社业务技能培训会议，局机关和事业单位40周岁以下年轻干部参加会议。

副局长吴卫东作动员讲话，他指出要强化目标导向、效果导向，把练兵比武活动与加强队伍建设结合起来，努力培树一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手。要以学促干，学干结合，有效提升窗口一线年轻干部的综合业务能力。

区人才服务中心副主任、执法大队法制科科长、综合执法大队大队长、社保中心主任分别就人才服务、就业创业、劳动关系、社会保险等内容作业务技能培训，就各领域重点难点业务进行精细化讲解，并设置现场提问、交流讨论等环节，深入浅出，为大家解答疑难。参会人员也都积极参与、踊跃发言，认真做好学习记录。

培训结束后，全体与会人员进行“永远跟党走 建功新时代”练兵比武热身赛笔试。自6月份以来，区人社局持续开展“线上+线下”“学习+考试”“自学+教学”等方式相结合的多样化“练兵”，动员局系统干部职工通过微信小程序参与“日日学 周周练 月月比”在线学习答题，旨在促进人社干部队伍尤其是窗口一线年轻干部业务技能日益精进，实现练兵比武与日常工作深度融合，培养一批人社“知识通”、业务“一口清”。

下一步，区人社局将以群众满意度作为检验“练兵比武”成效的最终标准，落实好上级人社部门和区委组织部对于干部队伍建设的相关要求，努力打造一支组织认可、群众满意的人社年轻干部队伍。

区人社局（曹晟）