党建引领发展，抓发展、促就业，推进政校企合作是区人社部门一直以来的重点工作，也是经济发展的根基所在。

6月1日，南通大学杏林学院与通州区劳动就业管理中心开展党建共建及政校企合作对接活动。旨在全面加强党建引领作用、深化产教融合、政校企合作，把党的组织优势更好转化为发展优势，加强通大杏林学院与通州区企业的交流沟通，促进供需对接，加强校企合作人才培养，实现杏林学院与企业的资源共享、优势互补、互利共赢。

南通大学杏林学院党委副书记、副院长刘时方带队，学生工作处处长、党支部书记邵春燕，学生工作处招生就业科同志、人文思政与艺术体育部、理学与经济管理学部、工学部、医学部学生工作负责人参会。通州区人社局分管领导吴卫东出席会议。活动还邀请了恒科新材料、鸿图压铸、安费诺高速技术、东源电器、金太阳纺织科技等6家通州区优秀企业代表参加。

首先，吴卫东对学院一行的到来表示诚挚感谢，并向来宾介绍通州区产业情况和区劳动就业管理中心党建、业务开展情况，希望双方支部加强沟通交流，进一步促进党建业务双融双促、共生共长。他表示，一直以来，我区高度重视南通高校毕业生留通州就业工作，鼓励和支持南通高校为服务地方经济发展特别是为重特大项目输送高素质人才。

接下来，为加深对学院的了解，南通大学杏林学院党委副书记、副院长刘时方介绍学校党建、学生专业以及毕业生就业情况。他表示，学院围绕经济社会发展需求培养各类应用型人才，现有18个党支部，全日制在校本科生12000余人，设有48个专业，期待通州规模企业能为学校2023届和2024届应届毕业生创造更多的实习+就业的机会，拓宽毕业生就业渠道。

此外，双方签订党建共建暨廉洁伙伴合作协议，促进了支部之间的校地共建合作。南通大学杏林学院学生工作处处长、党支部书记邵春燕和通州区劳动就业管理中心副主任、党支部书记杨李上台签约。

未来，杏林学院和区人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，贯彻落实新时代党的建设总要求，共同推进党建工作融入业务、融入基层、融入人心，按照围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的思路，持续开展共建活动，改进组织生活，推动双方在组织共建、队伍共育、资源共享、文明共创、廉洁共行等方面实现新发展，取得新成效。

随后，各位企业家依次交流企业发展、人才需求情况。

为进一步促进高校学生就业创业，通州区遴选了部分优质企业作为南通大学杏林学院学生的实习就业基地，部分企业家作为大学生就业创业导师。当天现场进行签约、授牌、聘任仪式。

南通大学杏林学院与6家用人单位签订大学生就业创业基地共建协议书并进行杏林学院“大学生就业创业基地”授牌。

恒科人资总监薄惠菲、广东鸿图副总经理闫锋、安费诺人事经理孙爱华、东源电器副总经理陈林芳、金太阳纺织管理中心副总监陆鹏、拓海人力资源公司总经理李娴等被南通大学杏林学院聘任为大学生就业创业导师，学院刘时方副书记为他们依次颁发聘书。

当前，通州区企业的用工需求已由普工向技术人才缺口转变。新能源、高端纺织、基建等行业发展前景巨大。校方表示将利用学校公众号、就业网推送企业用工信息，欢迎企业代表参与即将到来的毕业季实习招聘会，也欢迎各位导师朋友多去学校走走看看，提供企业宣讲、技术分享、就业指导等服务。

“政校企共建交流会是一个起点，有利于搭建我们企业与院校间的沟通桥梁，进一步加速人才培养的脚步，加强学校与企业间的交流，为高校学子就业创业提供更为广阔的发展空间和更加坚实的就业平台，为通州区的高质量发展提供智力支撑和人才保证。”南通拓海人力资源有限公司总经理李娴表示，“我们也会紧跟时代的步伐，密切关注市场和企业需求，充分利用自身资源优势，做好用人单位与求职者之间的对眼‘红娘’。”

作为政府职能部门，通州区人社局将持续跟进校企合作的发展进程，尤其是与南通本地高校的对接，做好后续服务，同时在积极推动产教融合中发挥好桥梁与纽带的作用，大力拓展企业和学校的互动交流平台，推动校企合作向前发展。

开展党建共建和访企拓岗活动是推进校地资源共享的有益尝试。通州区人社部门将进一步整合资源，实行党建搭台、人才唱戏，落实好对接机制，更好服务于杏林学院和企业发展，促进政校企合作人才培养，让更多杏林学子走进企业，让企业走进校园，政校企合作，共赢新未来。

区人社局（陈亮 沈婷）